Autoconhecimento real, resiliência treinada, plano concreto.
Um percurso de desenvolvimento pessoal sem promessas exageradas: autoconhecimento apoiado em feedback externo, um uso realista do mindset de crescimento e técnicas de resiliência com base científica — tudo convertido num plano de desenvolvimento com indicador próprio.
Qualquer colaborador; especialmente indicado em momentos de transição — nova função, promoção, mudança de equipa.
Cerca de 95% das pessoas consideram-se autoconscientes, mas apenas 10–15% o são de facto (Eurich). A resiliência é treinável, com efeito forte e consistente no bem-estar (Robertson et al., 2015).
Plano de Desenvolvimento Pessoal a 30 dias, com indicador de sucesso próprio.
CertificaçãoCertificado de Participação Icone.
Digam-nos que desafio a vossa equipa está a viver. Propomos o formato, a versão e o calendário certos — sem compromisso.